Codice etico e modello

Lizard Renewables S.p.A., assieme ai soci Millhouse S.r.l. e Remant S.r.l., hanno provveduto ad adottare:

• Modello 231:

un modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in ottemperanza a quanto previsto dal D.lgs. 231/01, nella forma di un Sistema di Gestione della Responsabilità Amministrativa (SGRA), con i relativi Codice Etico e Sistema disciplinare, scaricabili di seguito:

• Codice Etico e Sistema Disciplinare Lizard
• Codice Etico e Sistema Disciplinare Millhouse
• Codice Etico e Sistema Disciplinare Remant

• Whistleblowing:

una pratica di segnalazione di comportamenti illeciti occorsi all’interno della Società, riscontrati da dipendenti, collaboratori, fornitori, professionisti e clienti, durante la propria attività lavorativa e/o professionale, ovvero in costanza di rapporti giuridici e commerciali, in ottemperanza a quanto previsto dal D.lgs. 24/2023, che ha di fatto recepito la Direttiva Europea n. 2019/1937, in materia di segnalazione degli atti illeciti. Per maggiori info è possibile scaricare:

• Informativa generale Whistleblowing Lizard, Millhouse, Remant
• Informativa Lizard, Millhouse, Remant
• Segnalazione di sospetti-whistleblowing Lizard, Millhouse, Remant

A vigilare sul Modello 231, è stato designato un Organismo di Vigilanza Monocratico, nella persona dell’avv. Federico Bergaminelli, con il quale è possibile comunicare tramite i seguenti indirizzi pec:

odv@lizardren.eu; odv@millhousesrl.it; odv@remant.it .